ダイキン労組の重点活動

1. その1：春闘を中心とした労働条件の維持向上の取り組み

   春闘での賃金・一時金の取り組みをはじめ、労働時間と休日、有給休暇取得、退職金や 再雇用制度、育児・介護と仕事との両立支援策など、労働条件・福利厚生の維持向上に取り組んでいます。
   加えて、今日、約300人の組合員が海外勤務しており、赴任先での生活確保に向けた対応の重要性が増しています。

2. その2：経営対策活動

   組合員の仕事における納得性・働きがい向上の観点から、会社施策に対する職場課題を提起し、その解決に取り組んでいます。
   そのために、本部・支部にて経営協議会を開催し、対応を図っています。

   組合

   ・組合員の仕事の納得性・働きがい向上の観点からの課題提起を行っています

   経営協議会

   

   会社

   ・グローバル連結での全社・部門予算と方針

   ・事業戦略に伴う重要事項等が説明されます

3. その3：仲間とのコミュニケーションの充実

   • 組合員への情報発信（機関紙・ホームページ）や研修活動、そして各支部でのレクリエーション行事

   • 国内のダイキングループの労働組合を中心に結成している「全ダイキン労連」での活動による、互いの活動の充実への取り組み

   • 本部支部

     

   • 東京支部

     

   • 福岡支部

     

   • 名古屋支部

     

   • 堺支部

     

   • 淀川支部

     

   • 滋賀支部

     

4. その4：社会活動

   社会政策課題への対応

   • 公的年金・高齢者医療・介護などの社会保障制度の課題、更には子育て支援などの社会政策課題は、組合員の生活に密接に関わります。ダイキン労組は､社会政策課題に対し､連合やJAMにおける政策確立に向けての取り組みの理解促進､政策実現に向けての行動への参画に取り組んでいます｡

   • 私たちの声を政治の場に直接届けるために、組織内議員である、「三好よしはる」摂津市議会議員、「土肥こうすけ」草 津市議会議員を擁立して活動を展開しています。

   

   三好よしはる
   摂津市議会議員
   (淀川支部出身）

   

   土肥こうすけ
   草津市議会議員
   (滋賀支部出身）

   社会との繋がり、社会貢献意識の醸成に向けた取り組み

   • 「ワークセンターつつじ（障がい者授産施設）」を通じての障がい者自立支援活動や、スペシャルオリンピックス（S.O）への支援活動（知的障がい者のスポーツを通じての社会自立支援活動）などへの支援を通じ、社会との繋がり、社会貢献意識の醸成に取り組んでいます。

   

   環境問題への関心を高める取り組み

   • 和歌山の「ダイキン労組の森」を中心に、「新治の森」（東京支部）の取り組みを含めた3つの森林保全活動を通じて、環境問題への関心を高める取り組み行っています。

   • 加えて、一津屋水路清掃（淀川支部）、大川清掃（本社支部）の活動等、環境改善の取り組みを行うことで、環境問題への関心を一層高めていきます。